http://www.jobsucht.de/blog/kuendigung-stromdiebstahl-aufgehoben-gericht/ Blog über Arbeit, Beruf und Karriere Sun, 05 Sep 2010 01:02:55 +0000 http://wordpress.org/?v=2.7.1 hourly 1 http://www.jobsucht.de/blog/kuendigung-stromdiebstahl-aufgehoben-gericht/comment-page-1/#comment-168 Lena Tue, 10 Aug 2010 09:29:32 +0000 http://www.jobsucht.de/blog/?p=20#comment-168 Dieses Urteil überrascht mich, wenn man bedenkt, für welche noch kleineren "Vergehen" Angestellte gekündigt wurden. Man denke nur an die allseits bekannten Fälle aus den Medien (unterschlagener Leergutbon, entwendetes Brötchen). Da scheinen die Arbeitsgerichte wohl teilweise mit zweierlei Maß zu messen. So oder so, das Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist wegen eines solchen Zwischenfalles bestimmt erstmal erschüttert. Ich würde eine Kündigung jedenfalls nicht wegen so einer Kleinigkeit riskieren. Weiß doch jeder, dass er nichts entwenden darf, erst recht nicht auf der Arbeit. Dieses Urteil überrascht mich, wenn man bedenkt, für welche noch kleineren “Vergehen” Angestellte gekündigt wurden. Man denke nur an die allseits bekannten Fälle aus den Medien (unterschlagener Leergutbon, entwendetes Brötchen). Da scheinen die Arbeitsgerichte wohl teilweise mit zweierlei Maß zu messen. So oder so, das Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist wegen eines solchen Zwischenfalles bestimmt erstmal erschüttert. Ich würde eine
Kündigung jedenfalls nicht wegen so einer Kleinigkeit riskieren. Weiß doch jeder, dass er nichts entwenden darf, erst recht nicht auf der Arbeit.

]]> http://www.jobsucht.de/blog/kuendigung-stromdiebstahl-aufgehoben-gericht/comment-page-1/#comment-133 Rupert Murdoch Wed, 03 Mar 2010 08:20:37 +0000 http://www.jobsucht.de/blog/?p=20#comment-133 Wie stehts eigentlich mit Überarbeit? Wird auch der Betrieb geschlossen, wenn diese unrechtmäßig anfällt? Wie stehts eigentlich mit Überarbeit? Wird auch der Betrieb geschlossen, wenn diese unrechtmäßig anfällt?

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