Tolle Jobs für kluge Köpfe

Tolle Jobs für kluge Köpfe

Wer heute auf Jobsuche ist, der ist lauf der BITKOM, dem Branchenverband der IT Industrie auf das Internet angewiesen, denn fast 80 % der Deutschen Unternehmen schreiben Ihre Stellen im Internet aus und suchen darüber Personal. Sei es denn nun af den allgemeinen Jobbörsen oder auf dem Stellenmarkt der SZ, Joware, Monster und Co. oder aber auf Spezial Online Jobbörsen wie Spirofrog.de oder Stepstone.de. Aber auch Online und Social Media werden bei der Jobsuche immer wichtiger. Und zwar für beide Seiten für Arbeitgeber und für Arbeitnehmer. Dh. für Bewerberinnen und Bewerber, denn diese suchen häufiger im Internet. nach Jobs und Stellenangeboten. Und immer weniger in Zeitungen und im Print.

jobs-weltweitDie meisten der Firmen schalten zusätzlich auf Online Jobbörsen und auf Ihren eigenen Karriere Webseiten und immer mehr Arbeitgeber gehen dazu über, dass Sie auch Stellenangebote auf Facebook, Twitter und Co. veröffentlichen. Denn das Social Web wird von Tag zu Tag grösser und interessanter auch für das recruiting.

Eine Tatsache die man erkennen kann, wenn man sich die Zahlen von Facebook in den USA anschaut, denn dort sind schon fast 25% des Internet Traffics dem Community Portal facebook zuzurechnen. Interessant, wenn man bedenkt, dass die USA immer noch der größte Online Markt der Welt ist. Und es wird in den nächsten Jahren auch so weitergehen, denn facebook hat nun schon alleine 600 Millionen User weltweit.

Da wäre es fast eine Schande, wenn Unternehmen nicht auf diesen fahrenden ICE Zug aufspringen würden. Denn Social Media Recruiting ist auch wichtig um die Arbeitgebermarke bekannt zu machen und das macht man am besten dort, wo die Bewerberinnen und Bewerber sind.

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